4月17日上午，学院举行青年教师座谈会。学院党委书记范瑞泉、陈裕明教授、徐琳教授、韦艳宏教授、青年教师代表参加会议，会议由院长助理林华亮教授主持。
 

　　首先，学院人事秘书杨霖苑老师向参会教师全面解读学院草拟的《bbin平台 青年教师N+1赋能计划》（草稿），在接下来的讨论环节向各位老师征求意见。

　　座谈交流环节，围绕青年教师成长发展和团队发展建设问题，老师们结合自己的实际感受和体会，就青年教师目前遇到的问题提出需求，并就如何做好团队合作畅所欲言。一方面，青年教师，特别是刚刚进入学院的引进人才，在行政事务指导、职业发展规划指导、持续发展实质性支持上有极大需求；另一方面，大家纷纷认同团队发展是必然趋势，但是需要柔性制度的约束，如何在合作共赢的基础上将团队的“蛋糕”做大是需要长期探讨的问题。

　　范瑞泉书记作总结发言，希望通过制度建立健全，帮助青年教师快速融入新的角色与环境，为青年教师与团队创造相互沟通了解的桥梁，实现青年教师发展与团队发展美美与共的目标。

　　学院充分关心帮助青年教师，通过此次座谈会，将从实际出发建立“N+1”结对帮扶工作机制，及时解决青年教师的思想困惑，为青年教师解决工作中遇到的急难问题，营造良好的教书育人环境，推动青年教师逐步成长为院系教师队伍骨干，为高水平bbin平台 建设添砖加瓦。
 

供图、撰稿：杨霖苑
初审：林华亮
审核：王燕芳
审核发布：范瑞泉